在全面推进乡村振兴的浪潮中，人才既是源头活水，也是关键支撑。2025年，云南省安宁市农业农村局紧扣这一关键，推动乡村人才工作稳步向前，既夯实了人才基础，也激活了发展潜能。这一年，安宁的乡村不仅迎来了更多“新农人”“土专家”，更在教育培训、科技服务与模式创新中，走出一条具有本地特色的人才赋能之路。
从“新农人”到“领头雁”，人才的梯队正在这里形成。围绕高原特色农业、现代养殖、涉农财税管理等实用专题，全年举办3期高素质农民培训班，成功培育151人。与此同时，150名新增农村致富带头人、65名获评认定的乡村工匠共同构筑起坚实的中坚力量，7名乡村产业“头雁”被选派至中国农业大学、中山大学等高校进行为期两年的深度研修，为农业长远发展埋下智慧的种子。而89场手机应用技能培训、超过3800人次的覆盖，则让数字技术真正融入田间地头，为新农人插上“云翅膀”。
人才培育离不开坚实的载体
2025年初，安宁市农业广播电视学校恢复挂牌，与市农业发展研究中心一体化运行，标志着农民教育培训“主阵地”的全面强化，相关创新经验更在全国农广校系统获得交流推广。师资建设同步推进，农广校负责人陈邦炼不仅受聘为“春城青年讲师”，积极开展乡村振兴宣讲，更在全国性教学竞赛中屡获佳绩，展现了本土教育者的专业风采。理论之外，“田间学校”成为实践的关键一环。在巩固13所昆明市级共享田间学校的基础上，安宁推动1所成为全国优质县级农民田间学校，让知识在泥土中生根，技术在田垄间转化。
科技赋能，让人才服务更精准、更高效
“乡村振兴人才超市”作为“技术调度中心”，全年接单近20次，服务超500人次，实现需求与资源的精准对接。5名特聘农技员常年活跃一线，指导农户200余户，有效缓解了基层服务力量短缺问题。农技推广APP、科普“明白纸”等信息化手段广泛运用，推动农情资讯直达农户。更深度的产学研合作也在开花结果：依托“安宁食用玫瑰科技小院”，成功推动两项昆明市地方标准发布，并联合申报省级花卉产业科技特派团及“揭榜挂帅”项目，为特色产业引入高层次智力支持。
为吸引更多人加入乡村振兴行列，安宁在培育模式上持续创新。组织“电商学员招生团”，借助短视频平台开展生动招生；坚持“需求订单式”开班，确保培训与产业紧缺领域高度匹配。同时，通过各类媒体平台讲述优秀学员的创业故事，“培育一人、带动一片”的示范效应不断显现，逐步塑造出安宁高素质农民培育的特色品牌。
从育才到用才，从固本到创新，安宁正在构建一个多层次、全链条的乡村人才发展生态。展望前路，这场以人才为核心的深耕仍将继续，为绘就农业更强、农村更美、农民更富的安宁新图景，提供最持久、最深沉的“智慧引擎”。
